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儿科医生转岗培训方案解读

2016-04-22 18:17:58 广西农村卫生协会 阅读

2015年11月,卫计委官方发布了《国家卫生计生委办公厅关于印发2015年儿科医师转岗培训方案的通知》(以下简称为通知),并印发《2015年儿科医师转岗培训方案》(以下简称方案)。

《方案》指出培训目标是通过一年全面、规范、系统的培训,使受训医师熟悉儿科专业及相关学科的基础理论,具有较系统的专业知识,较熟练地掌握儿科临床技能,能对本学科常见病及多发病的病因、发病机制、临床表现、诊断及鉴别诊断、治疗与预防等有较详细的了解,使其具备儿科常见病、多发病的基本诊疗能力和操作能力。

《方案》的培训范围包括具有本科及以上学历,在辖区内县级医院(含中医院、妇幼保健院)已取得医师资格证(临床类别)的医师,且执业期间无重大医疗事故。培训内容根据儿科常见病和多发病的分布,按培训项目经费,遴选具备培训能力的儿童专科医院(或儿科实力强的综合医院),主要在相应的儿科专业临床科室轮转,旨在培养儿科临床技能和疾病处理能力。

培训轮转计划时间为12个月,具体科室及时间安排为:儿童保健、新生儿、心血管、肾脏风湿、神经、内分泌、血液肿瘤、消化、呼吸、传染病、重症监护(ICU)11个科室各培训一个月,余一个月可按医师所在医院机动安排。《方案》对各个科室的轮转目的及基本要求均做了详细规定。我国儿科医生缺口严重,卫计委曾采取“降分录取”政策

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儿童医院就医难,儿科医生短缺已成为社会一大难题

《2015年中国卫生统计年鉴》数据显示,2010年起,新医改5年来,全国儿科医生总数从10 .5万人下降到了10万人,儿科医生比例下降了1.1%。从儿科医患配比来看,全国平均每千名儿童只有0.43位儿科医生,远低于每千名儿童拥有1.46位儿科医生的美国。

国家卫计委曾于2015年7月27日下发《关于医师资格考试短线医学专业加试专业内容有关事项的通知》,该《通知》指出,为缓解院前急救和儿科岗位专业人员匮乏的现状,自2015年起,在医师资格考试中,对儿科和院前急救岗位从业人员,开展加试相关专业内容的加分考试。通过加试成绩才能合格的人员,其执业资格限定在院前急救、儿科。此《通知》用意是缓解院前急救和儿科岗位专业人员匮乏。

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全面开放二孩,儿科医生转岗政策紧跟其跟后

  如今,全面二孩政策落地,“婴儿潮”或将来袭,人手本就紧缺的儿科或更会倍感压力山大。据南方都市报报道,东莞市多家医院负责人表示,近年来,儿科医生离职率普遍较高,儿科人手不足已是各大医院常态。有医院儿科专家坦言,未来2-3年,生育需求释放,若不及早备战规划,或将面临儿科医生荒。

  此次卫计委下达的《通知》意在专业医师转岗儿科医师的培训,目的是提高儿科医疗服务能力,缓解儿科专业医师短缺问题。


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